Executive Search & Talent Management
Gerichte kracht.
Meetbare impact.
Recruitment is geen bemiddeling — het is een strategische investering. Vector levert senior profielen die uw organisatie vooruit bewegen. Met 30% besparing, één jaar garantie, en volledige focus.
Magnitude: 30+ jaar
Richting: Focus
Waarom Vector
Niet sneller.
Beter.
Klassieke searchkantoren werken met "no cure no pay" en parallelle mandaten. Wij niet. Vector kiest voor exclusiviteit, gedeelde verantwoordelijkheid en structurele kwaliteit.
💰
~30% onder marktprijs
Geen zware overhead, geen volumedrive. Onze lichte structuur laat ons structureel 30% goedkoper opereren dan klassieke searchkantoren — zonder kwaliteitsverlies.
🛡️
1 jaar garantie
Waar de markt 3 tot 6 maanden garandeert, bieden wij 12 maanden. Waarom? Omdat we duurzame plaatsingen nastreven, geen quick wins. Dit is ons kwaliteitslabel.
🎯
Retainer-model
30% upfront, 70% bij plaatsing. Dit creëert wederzijds engagement: u krijgt exclusiviteit, wij krijgen focus. Geen versnipperde aandacht, geen halve resultaten.
Wat we doen
Drie diensten,
één missie
Of u nu op zoek bent naar een topmanager, een tijdelijk projectteam of een langetermijn talentsstrategie — Vector heeft het antwoord.
🎯
Direct / Executive Search
Proactieve, doelgerichte search naar de juiste kandidaat. Wij gaan verder dan de actieve jobmarkt en benaderen de beste profielen — ook zij die niet actief zoeken.
Meer info →
⚡
Project Sourcing
Snel de juiste expertise inzetten voor specifieke projecten of piekmomenten. Flexibel, schaalbaar en zonder langetermijnverplichtingen.
Meer info →
🌱
Talent Management
Van onboarding tot retentie — wij helpen u een duurzame talentsstrategie bouwen die uw organisatie klaarstoomt voor de toekomst.
Meer info →
Vertrouwd door
Bedrijven die met Vector werken
Van scale-ups tot gevestigde namen — onze klanten delen één ding: de ambitie om de juiste mensen aan boord te halen.
Wat klanten zeggen
Niet onze woorden — de hunne
"
Vector heeft niet alleen snel geleverd, maar vooral de juiste persoon gevonden. Iemand die perfect past in ons team én onze cultuur begrijpt. De 1 jaar garantie gaf ons het vertrouwen om te investeren.
"
Eindelijk een recruitment partner die meedenkt in plaats van alleen cv's te sturen. De exclusiviteit maakt het verschil — je voelt dat ze echt voor jou werken, niet voor hun eigen volume.
Sarah Vermeulen
HR Director, InnovateCo
De essentie
Waarom Vector?
In de wiskunde staat een vector voor een kracht met een richting. Niet elke inspanning heeft effect. Ongerichte beweging is energieverspilling. Gerichte kracht daarentegen creëert vooruitgang.
Dat principe past perfect op recruitment. Het gaat niet om volume, snelheid of het plaatsen van zoveel mogelijk mensen. Het gaat om de juiste persoon op het juiste moment — iemand die uw organisatie in de gewenste richting stuurt.
Magnitude × Richting. Wij combineren meer dan dertig jaar ervaring in professional en senior management staffing met strategische focus. Geen versnipperde aandacht, geen parallelle mandaten. Enkel diepe marktkennis, exclusieve opdrachten en meetbare impact.
Recruitment als investering
Een aanwerving op senior niveau beïnvloedt rechtstreeks uw omzet, efficiëntie en interne stabiliteit. De impact is financieel meetbaar. Daarom benaderen wij recruitment niet als bemiddeling, maar als strategische bedrijfsactiviteit met rendement.
Hoe het werkt
Het retainer-model visueel
Ons model is transparant en rechtvaardig. U betaalt 30% bij de start van de opdracht als engagement, en 70% bij succesvolle plaatsing. Dit creëert wederzijdse verantwoordelijkheid en voorspelbare cashflow voor beide partijen.
30%
Upfront Retainer
Bij start van de opdracht. Dit zorgt voor exclusiviteit en volledige focus op uw mandaat.
70%
Succesfee
Bij succesvolle plaatsing. Enkel betalen wanneer we het resultaat leveren dat u nodig hebt.
🛡️
1 Jaar Garantie
Uitzonderlijk in de markt — uw zekerheid, ons vertrouwen
Ons model
Een fundamenteel ander systeem
🤝
Retainer-model: gedeelde verantwoordelijkheid
Het klassieke "no cure no pay"-model legt het volledige risico bij het searchkantoor. Dit leidt tot instabiele cashflows en versnipperde aandacht. Wij werken met 30% upfront en 70% bij plaatsing — dat creëert wederzijds engagement en voorspelbaarheid.
💰
Structureel 30% goedkoper dan de markt
Klassieke executive searchkantoren hanteren fees tussen 21% en 25% van het bruto jaarloon. Wij positioneren ons structureel ongeveer 30% lager. Niet als tijdelijke actie, maar als permanent concurrentievoordeel dankzij onze lichte kostenstructuur zonder zware overhead.
🛡️
Éénjarige garantie — uitzonderlijk in de markt
Waar de sector doorgaans 3 tot 6 maanden garandeert, bieden wij 12 maanden. Dit is geen marketinginstrument, maar een uitdrukking van vertrouwen in onze selectieaanpak. Wij streven duurzame plaatsingen na, geen quick wins.
🎯
Exclusiviteit = focus
Wij werken niet met meerdere opdrachtgevers tegelijk voor hetzelfde profiel. Eén mandaat, volledige aandacht. Dit betekent dat u geen concurrentie heeft van andere klanten die via ons dezelfde kandidaten benaderen. Uw opdracht krijgt onze volledige capaciteit.
Onze waarden
Waar wij voor staan
Kwaliteit boven volume — Wij meten succes niet in aantal plaatsingen, maar in duurzame matches die organisaties vooruit helpen.
Transparantie — Eerlijke communicatie over kandidaten, markt, verwachtingen en prijzen. Geen verborgen kosten, geen onrealistische beloftes.
Strategisch partnerschap — Wij zijn geen leverancier, maar sparringpartner. Uw businessdoelen zijn ons uitgangspunt.
Economische rationaliteit — Recruitment moet rendement opleveren. Wij denken mee over ROI, kosten en impact op uw organisatie.
Continuïteit — Ons model is gebouwd op stabiliteit en langetermijnrelaties, niet op opportunisme.
Het team
De mensen achter Vector
Meer dan 30 jaar gecombineerde ervaring in professional en senior management staffing. Wij kennen de markt, de uitdagingen en — belangrijker nog — hoe we de juiste match maken.
Michel Van Looveren
Founder & Senior Recruiter
Uw foto hier
Partner / Recruiter
Uw foto hier
Partner / Recruiter
